Обязанности: *Управление персоналом (7 супервайзеров, 100 мерчендайзеров). *Работа на совмещенной программе с клиентами: ПепсиКо, Кампари, Бик, Хайнц, Хайнекен, Перфетти, Маккейн, Десан, Симпл Вайн, Харибо, Русское море, Шторк, Солнце Мехико. *Формирование бюджета на будущий месяц. *Создание должностных инструкций Супервайзерам и Мерчендайзерам. *Работа с онлайн отчетностью Action Report, My Sales Team, Isales, TRAX, Inspector cloud. *Составление технических задач разработчикам онлайн программ. *Работа с программами Microsoft office: Excel, Word, Power Point (ежемесячная презентация достижений, формирование маршрутов персонала, просчет и анализ бюджета, закрытие ведомостей персонала, анализ статистических данных, ведение табеля учета рабочего времени). *Составление штатного расписания. *Участие в переговорах с клиентами. *Оперативное решение проблем в торговых точках в установленные сроки с клиентом. *Контроль представленности. Соблюдение 100% контрактных условий между клиентом и сетями (наличие ТО, доля выкладки, наличие ассортимента, оформление промо активностей). *Обеспечение покрытия территории 95-100% (включая удаленные в Московской области торговые точки). *Разработка и проведение тренингов по обучению полевого персонала. *Оптимизация рабочего процесса (план работы) супервайзеров. *Постоянные совместные полевые проезды с представителями клиента. *Отчет о проделанной работе вышестоящему руководству в виде презентации PowerPoint. * С 1.05.2019 по настоящее время Работа на эксклюзивном проекте Pepsi Детальное погружение в процессы компании. Аудиты, полевое обучение, проведение собраний по алгоритмам эффективного менеджмента компании PepsiCo. Достижения: *Запуск проекта Pepsi в Санкт Петербурге с нуля.

* Развитие вверенной территории. Увеличение представленности продукта клиентов в торговых точках. * Управление, развитие и контроль полевой команды на территории. * Управление персоналом 15-35 мерчендайзеров. * Оптимизация маршрутов мерчендайзеров (эффективный трэвел тайминг). * Коммуникация с представителями клиентов. * Полевое обучение персонала. * Аудит проделанной работы персонала. * Решение спорных вопросов в торговых точках. * Поиск и стажировка новых сотрудников. * Совместные проезды с представителями клиента. * Обеспечение контрактных условий в торговых точках. * Проведение еженедельных собраний. Достижения: *Запуск нового проекта в Санкт Петербурге (совмещенка 10 клиентов 1.11.2011). Стажировка супервайзеров и мерчендайзеров. Составление маршрутов. *Покрытие 100% торговых точек на вверенной мне территории. *Не однократно получал благодарственные письма со стороны клиента. *Внедрение в работу ежемесячных презентаций по проделанной работе. *На постоянной основе становился лидером по показателям среди команды супервайзеров. *Успешно прошел тренинг Школы молодого менеджера (колесо менеджмента). *За короткий срок был квалифицирован из должности супервайзера бенд С, в должность супервайзера бенд А, благодаря текущим на тот момент достижениям. *По результатам ассессмента был переведен на должность Территориального Менеджера.

*Посещение магазинов Евросеть, Альт телеком, Связной, Эльдорадо. Выкладка POSM материалов Билайн. *Продажа в магазины тарифных планов. Достижения: *Переведен на должность Супервайзера.

Управление на предприятии

Action, диплом