преподаватель спецдисциплин факультета документационное обеспечение управления и архивоведения (дисциплины: управление персоналом; государственные, муниципальные архивы и архивы организаций; государственная и муниципальная служба; обеспечение сохранности документов; методика и практика архивоведения; правовое регулирование управленческой деятельности; организация архивного дела).

(численность 100 чел., количество штатных единиц по работе с персоналом 1 ед.) Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных (1С:) ведение личных дел сотрудников; проверка рекомендаций; разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе; организация проведения периодических медицинских осмотров; анализ рынка труда; поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); отбор (первичный скрининг по телефону); проведение собеседований; организация и координация собеседований с руководителями.

ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных (1С:) ведение личных дел сотрудников; работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком; организация проведения периодических медицинских осмотров; отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.

(3 человека в подчинении, численность предприятия 1200 чел.). Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных (1С:) ведение личных дел сотрудников; сопровождение нового сотрудника во время стажировки; проверка рекомендаций; работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком; разработка ПВТР, коллективного договора, должностных инструкций в бизнес-процессе; организация проведения периодических медицинских осмотров; отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда; поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); отбор (первичный скрининг по телефону); проведение собеседований; организация и координация собеседований с руководителями.

ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных (1С:) ведение личных дел сотрудников; сопровождение нового сотрудника во время стажировки; проверка рекомендаций; работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком; организация проведения периодических медицинских осмотров; отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда; поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); отбор (первичный скрининг по телефону); проведение собеседований;

Юридический факультет, Юриспруденция