Руководитель (тимлид) группы сопровождения и развития 1С

Привет! Мы IT-компания "1Коммерция", занимаемся сопровождением 1С по стандартам ИТС/ТКС, а также проектами "реальной автоматизации" для производственных и торговых предприятий (средний и малый бизнес).

Ищем в команду ведущего специалиста/тимлида группы сопровождения и развития 1С (7-10 человек). Рассматриваем как кандидатов с опытом руководства командой, так и тех, кто обладает профессиональными компетенциями в области 1С, но принял для себя решение, что готов расти дальше в сторону управления, передавать свои знания и развивать других.

Чем предстоит заниматься:

• Быть “играющий тренером”: самостоятельно выполнять сложные задачи в роли функционального архитектора, аналитика и/или разработчика (50% времени). Обязательное требование.
• Взаимодействовать с клиентами: готовить оценку задач, управлять ожиданиями, готовить отчетность (20% времени).
• Управлять командой разработчиков, аналитиков, консультантов, сервис-инженеров (20% времени).
• Участвовать в развитии команды: найм, наставничество, планирование показателей (10% времени).

Требования:

• Опыт работы с 1С от 5 лет (в ИТ-компании и/или 1С:Франчайзи в том числе обязательно).
• Опыт руководства техническими специалистами от 1 года (или готовность развиваться в управлении). Готовы рассмотреть ведущих аналитиков/разработчиков.
• Высшее техническое или экономическое образование.
• Хорошо поставленная, грамотная речь, развитые коммуникативные навыки
• Знание стандартов ИТС, ТКС, ITIL, механизмов платформы 1С:Предприятие и типовых конфигураций.
• Уверенное владение одной или нескольких подсистем автоматизации учета (управленческого, финансового, оперативного, регламентированного). Наличие сертификатов 1С:Специалист, 1С:Специалист-консультант будет преимуществом.

Условия:

• Гибкий график (офис/гибрид/удаленка, 5/2 с 9 до 18 по МСК, возможен сдвиг ±2 часа).
• Современный офис с комфортными условиями.
• Обучение за счет компании.
• Льготы для сотрудников аккредитованной ИТ-компании.
• Возможность расширять зону своей ответственности и расти вместе с компанией.